Ingin Mudah Dapat Kerja? Pastikan Anda Sertakan 5 Kemampuan Ini di CV Anda

Virginia, SJP - Perekrutan berbasis keterampilan atau skill jadi salah satu tren akuisisi talenta terbaru pada tahun 2024.

Selama bertahun-tahun, pemberi kerja dan pencari kerja telah mencari berbagai cara untuk meningkatkan pengalaman kandidat, dan mendiversifikasi kumpulan talenta, melalui fokus pada keterampilan dibandingkan cara konvensional berdasarkan pengalaman pekerjaan atau riwayat pendidikan.

Kini, visi tersebut akhirnya menjadi kenyataan, berkat adopsi kecerdasan buatan yang meluas di dunia kerja dan khususnya alat AI generatif yang membantu proses rekrutmen.

Seperti yang dilansir dari Society for Human Resource Management (SHRM) yang berbasis di Virginia AS, Frederick Scott, wakil presiden strategi talenta dan inklusi mengatakan pentingnya calon pencari kerja memahami apa yang dicari pemilik perusahaan.

“Pada tahun 2024, teknologi akhirnya mulai mengejar ketertinggalan, dan AI generatif akan membuka kemampuan perusahaan dalam perekrutan berbasis keterampilan, terutama bagi talenta-talenta yang baru berkarir,” paparnya.

Apa artinya ini bagi Anda sebagai pencari kerja?

Jika Anda sedang mencari peran baru, baik untuk memperluas karier Anda ke tingkat berikutnya, atau sekadar untuk perubahan baru karena membutuhkan lingkungan kerja yang berbeda, Anda perlu memastikan bahwa Anda menunjukkan kemampuan terbaik Anda.

Pastikan ada keterampilan penting pada poin-poin penting di seluruh resume Anda.

Pengusaha lebih memperhatikan keahlian Anda menemukan cara kreatif untuk menampilkannya ketimbang mengetahui Anda lulusan mana dengan nilai berapa.

Namun, keterampilan inti apa yang perlu Anda sertakan dalam resume Anda? Menurut penelitian dan laporan dari World Economic Forum, FlexJobs, dan LinkedIn, berikut beberapa di antaranya:

1. Komunikasi

Pengusaha membutuhkan karyawan yang memiliki keterampilan komunikasi menyeluruh yang solid.

Hal ini mencakup komunikasi pada tingkat antarpribadi, serta aspek lain seperti keterampilan presentasi, sikap profesional, dan mewakili nilai-nilai perusahaan saat menulis email, atau saat terlibat dalam bentuk korespondensi lainnya.

2. Kerjasama Tim

Pengusaha mencari bukti seberapa cocok Anda dengan budaya perusahaan mereka.

Tergantung pada perannya, beberapa pekerjaan mungkin mengharuskan Anda untuk memiliki keterampilan kerja tim yang lebih kuat daripada yang lain, jadi sangat penting bagi Anda untuk memperjelas hal ini di resume Anda.

Dan pada akhirnya, Anda perlu terlibat dan berkolaborasi dengan rekan kerja pada suatu saat, jadi seberapa baik Anda bisa sukses dalam lingkungan tim sangat penting untuk kesuksesan karier Anda.

3. Kepemimpinan

Keterampilan kepemimpinan adalah salah satu keahlian inti yang perlu Anda buktikan kepada pemberi kerja, baik Anda berencana mengambil peran yang berorientasi kepemimpinan atau tidak.

Hal ini karena semakin banyak pengusaha yang menyadari bahwa karyawan yang memiliki kualitas kepemimpinan diperlukan agar organisasi dapat berhasil maju dan tetap menjadi pemain bintang dalam persaingan.

Memiliki keterampilan kepemimpinan berarti mengambil tanggung jawab atas tindakan, mengakui kesalahan, mengambil inisiatif, dan mengambil tindakan jika diperlukan untuk mengatasi masalah.

4. Pemecahan Masalah

Bisakah Anda menunjukkan bukti di mana Anda telah menerapkan kreativitas dan mengembangkan solusi?

Apa hasil nyatanya dalam peran, tim, proyek, atau departemen Anda?

Alasan utama mengapa perusahaan baru mau mempekerjakan Anda adalah karena Anda bisa jadi solusi bagi masalah mereka.

Jika Anda dapat menunjukkan bahwa Anda berpikir di luar kebiasaan atau out of the box dan inovatif serta tidak takut menjelajahi area yang belum terjamah, Anda bakal jadi pertimbangan kuat untuk mereka rekrut.

5. Motivasi Diri

Apakah Anda cepat menyerah?

Apakah Anda memiliki kemampuan untuk menghadapi tantangan secara langsung dan terus maju?

Pengusaha mencari kandidat yang dapat menunjukkan tekad dalam menghadapi hambatan, dan memiliki dorongan serta kemauan untuk sukses, karena hal ini akan menghasilkan output dan kinerja yang lebih tinggi.

Bagaimana Menyertakan Skill Dalam Resume?

Sekarang setelah Anda mengetahui keterampilan apa yang dibutuhkan, di mana Anda  menempatkannya, dan bagaimana Anda menerapkan keterampilan tersebut?

Berikut adalah beberapa contoh area dalam resume Anda yang paling mungkin mendapat manfaat dari penambahan keterampilan ini:

Pertama, selalu sertakan keterampilan di bagian atas resume Anda, dan gunakan ini untuk mencantumkan kompetensi inti Anda, yang relevan dengan peran pekerjaan, dalam bentuk poin supaya mudah terbaca.

Cobalah untuk memastikan bahwa Anda menyertakan keterampilan sesuai di atas, serta keterampilan yang dipersyaratkan perusahaan sesuai yang And abaca di iklan pekerjaan.

Cara lain yang baik untuk memasukkan keterampilan ini ke dalam resume Anda adalah dengan menunjukkannya dalam praktik, dan memasukkannya secara alami di bagian seperti profil profesional atau bagian pengalaman kerja Anda.

Pemilik perusahaan suka dengan detail poin di pengalaman kerja kandidat.

Hal ini menunjukkan bagaimana kandidat punya kemampuan pemecahan masalah semisal: 

"Strategi yang dirumuskan yang meningkatkan kinerja secara keseluruhan, menyebabkan tim melampaui target sebesar sekian persen dalam pekerjaan saya. bulan pertama dan lebih dari sekian persen di bulan kedua."

Penggunaan angka-angka seperti di atas membantu mengukur keterampilan Anda dan memperkuat kesan bahwa Anda percaya diri dengan keterampilan tersebut dan dapat memberikan nilai bagi perusahaan baru Anda.

Ketika pengusaha beradaptasi dengan kebutuhan iklim kerja saat ini dan mulai mempersiapkan sistem, kebijakan, dan teknologi mereka untuk perekrutan berbasis keterampilan, Anda harus persiapkan resume yang memastikan Anda punya skill yang dibutuhkan perusahaan modern. (**)

Sumber: Forbes

Editor: Tri Sukma