BKPSDM Kota Batu Wacanakan Open Bidding Satu Pejabat Eselon II, Empat Jabatan Eselon III Kosong Menunggu Penunjukan Wali Kota

KOTA BATU, SJP – Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Batu tengah mewacanakan pelaksanaan seleksi terbuka atau open bidding untuk mengisi kekosongan Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama (JPTP) di lingkungan Pemkot Batu.

Rencana ini muncul menyusul masih kosongnya satu jabatan eselon II, yakni posisi Kepala Badan Perencanaan Pembangunan, Penelitian dan Pengembangan Daerah (Bappelitbangda) yang saat ini dijabat oleh pelaksana tugas (Plt), Eko Suhartono.

“Ada satu kursi eselon II yang masih kosong atau dijabat Plt yaitu Bappelitbangda. Untuk mengisi kekosongan tersebut harus dilakukan open bidding,” ujar Kepala BKPSDM Kota Batu, Santi Restuningsasi pada Selasa (15/7/2025).

Namun pelaksanaan open bidding ini masih menunggu arahan dari Wali Kota Batu. Setelah mendapat persetujuan, BKPSDM akan bersurat ke Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN), Badan Kepegawaian Negara (BKN), dan Kementerian Dalam Negeri (Kemendagri) guna mendapatkan rekomendasi pelaksanaan seleksi terbuka.

Di luar itu, Santi juga mengungkapkan bahwa saat ini terdapat empat jabatan eselon III B yang masih diisi oleh pejabat Plt. Kursi-kursi tersebut antara lain Kepala BPBD, Kepala Bagian Pengadaan Barang dan Jasa, Kepala Bagian Administrasi Pembangunan, serta Kepala Bagian Prokopim.

Berbeda dengan eselon II, pengisian jabatan eselon III B tidak memerlukan open bidding. Sesuai regulasi, pengisian dapat dilakukan langsung oleh kepala daerah.

“Terkait empat kursi kosong tersebut tidak perlu dilakukan open bidding karena termasuk eselon III B. Sehingga tinggal Pak Wali memiliki hak prerogatif dalam memilih pejabat definitif,” terang Santi.

Sementara itu, dinamika kepegawaian di lingkungan Pemkot Batu terus bergerak seiring banyaknya pegawai yang memasuki masa pensiun. Tahun ini, dua pejabat eselon II dijadwalkan purna tugas, dan pada 2026 mendatang, tujuh pejabat eselon II lainnya akan pensiun.

Hal ini menjadi tantangan tersendiri bagi BKPSDM dalam menjaga kesinambungan dan efektivitas birokrasi, termasuk dengan melakukan rekrutmen terbatas melalui CPNS serta memanfaatkan digitalisasi untuk mendukung efisiensi kinerja ASN di Kota Batu. (*)

Editor : Rizqi Ardian