11 Perusahaan dari Berbagai Daerah Tmpung 517 Lowongan Kerja di Mini Job Fair
Dalam ajang ini tersedia 517 lowongan kerja, terdiri atas 331 posisi untuk perempuan dan 186 posisi untuk laki-laki. Mayoritas pelamar berasal dari Kabupaten Pasuruan, meski ada juga peserta dari Kota Pasuruan, Probolinggo, Sidoarjo, dan Mojokerto.
PASURUAN, SJP – Ribuan pencari kerja memadati Unit Pelaksana Teknis Latihan Kerja Daerah (UPT LKD) Kabupaten Pasuruan, Rabu (15/4/2026). Mereka datang sejak pagi untuk mengikuti Mini Job Fair 2026 yang menghadirkan ratusan peluang kerja dari berbagai perusahaan.
Tingginya antusiasme warga menunjukkan kebutuhan lapangan pekerjaan masih sangat besar. Pemerintah Kabupaten Pasuruan memanfaatkan momentum ini untuk mempertemukan tenaga kerja lokal dengan dunia industri secara langsung.
Sejak pintu dibuka, area stan perusahaan dipenuhi peserta yang mencari informasi syarat lamaran hingga proses seleksi. Sejumlah pelamar bahkan telah mendaftar lebih dulu melalui sistem daring agar peluang diterima lebih besar.
Salah satunya Hanif (25), warga Desa Watestani, Kecamatan Nguling. Ia mengaku melamar ke PT Mayora Tbk yang sedang membuka banyak posisi dan berharap bisa lolos seleksi.
“Kebetulan PT Mayora sedang membuka banyak lowongan, jadi saya langsung masukkan lamaran. Mudah-mudahan memenuhi syarat,” ujar Hanif.
Sebanyak 11 perusahaan terlibat dalam kegiatan ini. Di antaranya PT Trisakti Purwosari Makmur, PT Berkat Ganda Sentosa, PT Satoria Grup, PT Mayora Tbk, PT Tirta Freshindo Jaya, PT JAI, PT Tung Chia Technology Indonesia, PT Midi Utama Indonesia, dan PT Bina Mitra Mandiri Makmur.
Kepala Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Pasuruan, Rakhmat Syarifudin, menjelaskan seluruh peserta wajib mendaftar melalui platform Hellowork Pasuruan untuk memperoleh tiket kepesertaan. Setelah job fair, tahapan dilanjutkan dengan agenda one day recruitment selama dua hari.
“Hari ini pelaksanaan Mini Job Fair. Kemudian dua hari berikutnya dilanjutkan proses one day recruitment,” jelasnya.
Dalam ajang ini tersedia 517 lowongan kerja, terdiri atas 331 posisi untuk perempuan dan 186 posisi untuk laki-laki. Mayoritas pelamar berasal dari Kabupaten Pasuruan, meski ada juga peserta dari Kota Pasuruan, Probolinggo, Sidoarjo, dan Mojokerto.
Bupati Pasuruan Rusdi Sutejo menegaskan proses seleksi dilakukan terbuka dan profesional tanpa campur tangan pemerintah. Menurutnya, keputusan penerimaan sepenuhnya berada di tangan perusahaan sesuai kebutuhan dan kompetensi pelamar.
“Kami pastikan seluruh rekrutmen berjalan adil. Harapan kami tentu lebih banyak warga Kabupaten Pasuruan yang terserap,” tegas Rusdi.
Ia menilai kegiatan ini menjadi bukti kuatnya sinergi antara pemerintah daerah dan sektor industri. Jika penyerapan tenaga kerja meningkat, angka pengangguran dapat ditekan sekaligus mendorong pertumbuhan ekonomi daerah.
Rusdi berharap investasi baru terus masuk ke Pasuruan agar lapangan kerja semakin luas.
“Jika banyak yang bekerja, pengangguran pasti menurun,” pungkasnya.(***)
Editor : Rizqi Ardian
What's Your Reaction?
