PLN Tanjung Awar-awar Tuban Sabet Tiga Penghargaan dari Gubernur Jatim
Perusahaan plat merah yang berlokasi di Desa Wadung Kecamatan Jenu Kabupaten Tuban itu mendapatkan tiga penghargaan kategori Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3), dengan rincian penghargaan Kecelakaan Kerja Nihil (ZAA), penghargaan Sistem Manajemen K3 (SMK3), dan perusahaan kategori program Pencegahan dan Penanggulangan HIV-AIDS (P2HIV-AIDS).
Kabupaten Tuban, SJP- Keseriusan Perusahaan Listrik Negara (PLN) Nusantara Power Up Tanjung Awar-awar Tuban dalam menerapkan iklim kerja sehat dan selamat, diganjar penghargaan oleh Gubernur Jawa Timur.
Perusahaan plat merah yang berlokasi di Desa Wadung Kecamatan Jenu Kabupaten Tuban itu, mendapatkan tiga penghargaan kategori Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3), dengan rincian penghargaan Kecelakaan Kerja Nihil (ZAA), penghargaan Sistem Manajemen K3 (SMK3), dan perusahaan kategori program Pencegahan dan Penanggulangan HIV-AIDS (P2HIV-AIDS).
Sekretaris Daerah (Sekda) Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Tuban Budi Wiyana menyampaikan terima kasih dan apresiasi atas komitmen menerapkan budaya kerja K3.
Menurutnya, kesadaran tiap individu turut berkontribusi dalam menjaga aset perusahaan dalam mendukung produktivitas kerja dengan memperhatikan aspek K3.
Pemkab Tuban mendorong pembangunan ekosistem kerja yang unggul dengan meningkatkan pemahaman dalam menerapkan norma ketenagakerjaan dengan membangun budaya K3 yang unggul.
"Dengan begitu angka kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja dapat diminimalkan," ucapnya, Selasa (5/3/2024).
Sementara itu, Senior Manajer PLN Nusantara Power Unit Pelaksana Tanjung Awar-awar, Yunan Kurniawan menyebutkan Pemkab Tuban memberikan dukungan yang sangat luar biasa terkait pelaksanaan budaya kerja K3 dengan melakukan sejumlah supervisi, pengawasan, dan pendampingan.
“Kami selalu berkoordinasi baik dengan Pemkab Tuban perihal penerapan budaya K3 di lingkungan tempat kerja kami,” kata Yunan saat menerima penghargaan di Pendapa Krida Manunggal Tuban, Senin (4/3/2024).
Pihaknya juga berkomitmen untuk terus menerapkan keselamatan kerja pada tiap pegawai dari level terendah hingga tertinggi.
“Harus ada semangat untuk menjaga keselamatan kerja,” jelasnya.
PLN Nusantara Tanjung Awar-awar akan terus mengimplementasikan budaya kerja K3 secara bertanggung jawab dan terus diperbarui sesuai peraturan yang berlaku, serta terus memotivasi pegawai untuk selalu menerapkan budaya K3 saat bekerja.
"Motivasi itu kami sampaikan dalam kesempatan sosialisasi secara berkala, training penanganan kecelakan kerja, hingga diadakannya perlombaan penerapan budaya kerja K3 lintas sektor," pungkasnya.(*)
Editor: Rizqi Ardian
What's Your Reaction?
