Hindari Tiga Kalimat Terlarang Ini Saat Proses Interview Pekerjaan Baru
Seorang calon karyawan terkadang merasa bahwa dirinya layak diterima dengan beberapa jawaban padahal sebenarnya jawaban yang diberikan tidak sesuai ekspektasi pewawancara
Los Angeles, SJP - Seorang mantan staf HRD Google Nolan Church dan kini CEO perusahaan data gaji FairComp beber rahasia penting untuk mengesankan calon pemberi kerja saat wawancara kerja.
Church sampaikan ada tiga kalimat terlarang yang bakal membuat calon karyawan gagal diterima.
1. Saya Pekerja Keras dan Perfeksionis
Pertama-tama, ketika pewawancara bertanya apa yang bisa Anda tingkatkan, jangan gunakan kalimat yang membuat Anda terkesan tidak ingin mempelajari apapun.
Menyatakan diri sebagai pekerja keras atau perfeksionis itu memang membanggakan tetapi seorang HRD menganggapnya sebagai karakter yang tidak mau belajar hal baru.
“Perusahaan tidak merekrut orang sempurna,” katanya. “Perusahaan mempekerjakan seseorang untuk berkembang bersama.”
Daripada mengucapkan kalimat seperti itu, Church merekomendasikan untuk memberikan contoh kesalahan yang Anda buat, apa yang Anda pelajari dari kesalahan tersebut, dan bagaimana Anda meningkatkannya di masa depan.
2. Menyalahkan Perusahaan Lama
Kalimat apapun yang terkesan melempar kesalahan adalah kalimat mematikan.
Jangan mengatakan hal negatif apa pun tentang orang yang pernah bekerja dengan Anda.
"Baik itu mantan kolega, manajer, atau perusahaan, “apa pun yang mengalihkan kesalahan dari Anda ke orang lain” berimbas negatif," kata Church.
“Orang-orang yang ingin Anda ajak bekerja sama mengambil kepemilikan dan akuntabilitas penuh atas apa yang telah mereka lakukan di masa lalu, katanya, bahkan jika Anda melakukan kesalahan," katanya.
Ia katakan dengan mengambil tanggung jawab menunjukkan bahwa Anda cukup rendah hati untuk mengakui bahwa Anda tidak sempurna dan bahwa Anda bersedia belajar dari kesalahan dan menjadi lebih baik.
3. Saya Tidak Tahu
Hindari menjawab pertanyaan dengan “Saya tidak tahu” saat pewawancara bertanya apa yang dapat dilakukan calon karyawan saat ada masalah terkait departemen yang akan dimasuki.
Ketika pewawancara mendengar hal ini, dia akan berpikir “oke, jadi, percakapan sudah selesai? Anda tidak akan mencari jalan keluar kah?
Kalaupun calon karyawan adalah fresh graduate atau mahasiswa baru lulus, katakan saja "saat ini saya sedang belajar cara untuk A atau B.
Pasalnya, pemberi kerja membayar karyawan untuk menyelesaikan masalah jadi calon karyawan harus bisa menjawab dengan solusi apapun.
Jadi, hati-hati sebelum menjawab wawancara kerja dan pastikan tidak mengucapkan tiga kalimat tersebut. (**)
Sumber: CNBC
Editor: Tri Sukma
What's Your Reaction?
