UIN Malang Tambah 33 PNS Baru, Perkuat Daya Saing Kampus Bertaraf Internasional

MALANG, SJP – Universitas Islam Negeri (UIN) Maulana Malik Ibrahim Malang resmi melantik 33 aparatur sipil negara (ASN) menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS) penuh dalam agenda Pelantikan Pengangkatan Pertama Dalam Jabatan Fungsional yang digelar di Aula Lantai 5 Gedung Dr. (HC) Ir. Soekarno, Senin (22/6/2026).

Pelantikan tersebut menandai berakhirnya masa percobaan para CPNS yang telah menjalani berbagai tahapan evaluasi sebelum memperoleh status PNS 100 persen sesuai ketentuan yang berlaku.

Kepala Biro Administrasi Umum, Perencanaan dan Keuangan (AUPK) sekaligus Pejabat Pembina Kepegawaian UIN Maulana Malik Ibrahim Malang, Dr. H. Muhtar Hazawawi, mengatakan pengangkatan tersebut menjadi bagian dari upaya memperkuat kualitas sumber daya manusia guna mendukung pengembangan kampus yang terus bergerak menuju reputasi internasional.

"Menjadi ASN tidak mudah karena harus melalui proses seleksi yang ketat. Oleh karena itu harus disyukuri dan dijalankan dengan penuh tanggung jawab," ujarnya, Senin (22/6/2026).

Menurutnya, ASN yang diangkat menjadi PNS penuh harus memenuhi sejumlah persyaratan, mulai dari integritas, disiplin, hingga rekam jejak moral yang baik selama menjalani masa percobaan.

"ASN harus berintegritas, tidak memiliki catatan pelanggaran hukum maupun penyalahgunaan wewenang. Akhlak dan kedisiplinan juga menjadi bagian penting dalam penilaian," katanya.

Ia menjelaskan, 33 ASN yang dilantik berasal dari berbagai jabatan fungsional, di antaranya dosen, pranata komputer, pustakawan, serta tenaga pengelola penerbitan ilmiah.

Muhtar berharap para ASN yang baru dilantik mampu beradaptasi dengan tuntutan perkembangan perguruan tinggi yang semakin kompetitif. Terlebih, UIN Malang saat ini terus memperkuat posisinya sebagai salah satu perguruan tinggi Islam unggulan yang memiliki reputasi nasional maupun internasional.

"UIN Malang adalah kampus yang membanggakan dan memiliki reputasi yang baik. Karena itu para dosen maupun tenaga kependidikan harus mampu menyesuaikan diri dengan standar mutu yang terus berkembang," tegasnya.

Di sisi lain, UIN Malang masih memiliki kebutuhan sumber daya manusia pada sejumlah bidang tertentu. Beberapa formasi dosen spesialis, terutama pada bidang kesehatan dan fakultas tertentu, masih memerlukan tambahan tenaga akademik.

"Kebutuhan itu akan diusulkan melalui formasi CPNS sesuai regulasi yang berlaku. Memang ada beberapa bidang yang masih membutuhkan tenaga dosen dengan kompetensi khusus," jelas dia.

Sementara itu, salah satu ASN yang dilantik, Utari Sanaba, mengaku bersyukur dapat menyelesaikan seluruh tahapan seleksi hingga resmi menjadi PNS. Dosen Asisten Ahli Program Studi Teknik Elektro Fakultas Sains dan Teknologi (Saintek) UIN Malang tersebut merupakan lulusan Politeknik Elektronika Negeri Surabaya (PENS).

Menurutnya, perjalanan dari proses seleksi hingga pengangkatan sebagai PNS penuh membutuhkan perjuangan yang tidak ringan.

"Mulai dari seleksi administrasi, SKD, SKB, wawancara hingga masa percobaan sebagai CPNS membutuhkan proses panjang dan menguras mental. Alhamdulillah hari ini bisa sampai pada tahap pengangkatan sebagai PNS penuh," ungkapnya.

Utari berharap dapat berkontribusi dalam pengembangan Program Studi Teknik Elektro serta mendukung visi UIN Malang untuk terus meningkatkan daya saing di tingkat internasional.

"Semoga kami bisa memberikan kontribusi terbaik untuk pengembangan Teknik Elektro dan kemajuan UIN Maulana Malik Ibrahim Malang," tandasnya. (***)

Editor : Rizqi Ardian